Mitarbeitende fit für die Zukunft machen.
Unternehmen wachsen mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam Lösungen entwickeln und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Genau hier setzt Fleet Forward an.
In einem intensiven 4-tägigen Programm begleitet Fleet Forward Unternehmen dabei:
- Mitarbeiter:innen gezielt zu fördern
- Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken
- eine moderne Lernkultur im Arbeitsalltag zu etablieren.
Unser Ziel ist nachhaltiger Impact: Wir fördern ein tiefgreifendes Verständnis für Veränderung und befähigen Teams dazu, Entwicklungen im Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Unsere Mission & unser Ansatz
Fleet Forward verbindet praxisnahe Trainings, interaktive Lernformate und nachhaltige Begleitung zu einem ganzheitlichen Entwicklungsprogramm für Unternehmen und Teams.
Praxisnah & direkt anwendbar:
Vermittlung von fundiertem Wissen, bewährten Best Practices und konkreten Transferaufgaben durch erfahrene Coaches – mit klarem Fokus auf die Umsetzung im Arbeitsalltag.
Individuelle Entwicklung:
Gezielte Förderung von Hard- und Soft Skills, persönliche Stärken erkennen und weiterentwickeln – unter anderem mit Schwerpunkten auf Künstlicher Intelligenz und modernem Prozessmanagement.
Hoher Arbeitsbezug:
Reflexions- und Anwendungsphasen gemeinsam mit Kolleg:innen und relevanten Stakeholdern sorgen für einen unmittelbaren Transfer in die Praxis.
Nachhaltiger Impact:
Aufbau eines tiefgreifenden Verständnisses, das Mitarbeitende befähigt, Veränderungen aktiv mitzugestalten und langfristig im Unternehmen zu verankern.
Lernfördernde Pausen:
Bewusst eingeplante Lernintervalle von zwei Tagen bis zu zwei Wochen zwischen den Modulen unterstützen die nachhaltige Integration des Gelernten in den Berufsalltag.
Unsere Ziele
Produktivität & Motivation erhöhen
Zusammenarbeit & Kommunikation verbessern
Verständnis der Organisation stärken
Wir fördern nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch Selbstführung, Kommunikation, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und modernes Arbeiten.
Wir setzen auf aktive Beteiligung, Gruppenarbeit, reale Praxissituationen und moderne Methoden, die Mitarbeiter:innen stärken und Zusammenarbeit fördern.
Valerie-Sophie Schönberg,
Inhaberin & Programmleiterin
- Trainerin, Organisationsentwicklerin und Unternehmensberaterin
„ Wer Zukunft gestalten will, muss Verantwortung übernehmen. Jetzt. ”
Raphael Mammerler, Head Trainer & Coach
Lebens- und Sozialberatung
Supervisor,
- Abgeschlossener Bachelor in Betriebswirtschaft
- Msc in Achtsamkeit in Bildung, Beratung und Gesundheitswesen
„Menschlichkeit ist kein Gegensatz zu Leistung. Sie ist oft ihre Voraussetzung.“
Elena Stelzig, Trainerin für Produktivität und digitale Tools
- Schwerpunkt im Timemanagement und Effizienz
- Consultant und Coach, FH-Lektorin
- Expertin im Bereich Kreislaufwirtschaft
„ Zeitmanagement beginnt nicht im Kalender. Es beginnt im Kopf. “
Samantha Tady, Trainerin für Kommunikation & Team
- Schwerpunkt im Personalentwicklung und Youth Empowerment
- Psychotherapeutin i.A., Unternehmensberaterin
- Management Erfahrung in der Hotellerie
- Msc. in International Public Management von der Sciences Po
„Nicht wie wir führen ist entscheidend – sondern woher.“
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